ПЛАТФОРМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ТРУДОПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ

Актуальность исследования связана с преобразованиями в сфере законодательства, вызванных переходом к цифровизации трудовых отношений и возникновением новой формы организации труда – платформенной занятости.

Автором предпринята попытка провести критический анализ механизмов правового регулирования трудовых отношений и разработать соответствующие рекомендации. Такой подход позволил спрогнозировать возможные риски последствий неограниченной свободы работодателя, приводящей к ущемлению прав работника и созданию в рамках цифровых платформ наихудших условий труда.

В статье проведен сопоставительный анализ статьи 102 Социального кодекса Республики Казахстан и статьи 146-1 Трудового кодекса Республики Казахстан, в результате которого получены доказательства имеющегося конфликта данных правовых норм и неясности правового статуса работников цифровых платформ.

На основании подробного анализа статьи 146-1 Трудового кодекса Республики Казахстан, сформулирован вывод о неустойчивости платформенной занятости, создающей условия для ущемления социально-трудовых прав работников и лишения их социальных гарантий.

В рамках исследования делаются обоснованные выводы о целесообразности внесения изменений и дополнений в пункте 4 статьи 102 Социального кодекса Республики Казахстан и статьи 146-1 Трудового кодекса Республики Казахстан.

1. Xiang, S. The Effect of COVID-19 Pandemic on Service Sector Sustainability and Growth [Electronic resource] / S. Xiang, et al. // Front. Psychol. Organizational Psychology. – 2021. – 12:633597. – Access mode: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.633597 (Access data: 04.09.2024).

2. Tubaro, P. Who Bears the Burden of a Pandemic? COVID-19 and the Transfer of Risk to Digital Platform Workers [Electronic resource] / P. Tubaro, A.A. Casilli // American Behavioral Scientist. – 2024. – № 68 (8). – Pp. 961-982. – Access mode: https://doi.org/10.1177/00027642211066027 (Access data: 04.09.2024).

3. Aloisi, A. Facing the Challenges of Platform-Mediated Labour: The Employment Relationship in Times of Non-Standard Work and Digital Transformation [Electronic resource] / A. Aloisi // Bocconi Legal Studies Research Paper. – 2018. – № 3179595. – Access mode: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3179595 (Access data: 08.08.2024).

4. Синявская, О.В. Платформенная занятость: определение и регулирование / О.В. Синявская и др.; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт социальной политики. – М.: НИУ ВШЭ, 2021. – 78 с.

5. Khasenov, M. Employment relationship and platform work: global trends and case of Kazakhstan [Электронный ресурс] / M. Khasenov // Ежегодник трудового права. – 2023. – № 13. – С. 195-201. – Режим доступа: https://doi.org/10.21638/spbu32.2023.113 (дата обращения: 01.07.2024).

6. Хасенов, М.Х. Современные подходы к регулированию платформенной занятости (часть 1) [Электронный ресурс] / М.Х. Хасенов // Трудовое и социальное право. – 2022. – № 3 (43). – С. 42-45. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49427522 (дата обращения: 01.07.2024).

7. Хасенов, М.Х. Современные подходы к регулированию платформенной занятости. Часть 2 [Электронный ресурс] / М.Х. Хасенов // Трудовое и социальное право. – 2022. – № 4 (44). – С. 46-50. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?edn=ljietm&ysclid=lyd27rxgdi839625228 (дата обращения: 01.07.2024).

8. Нургалиева, Е.Н. Проблемы правового регулирования платформенной занятости в Республике Казахстан [Электронный ресурс] / Е.Н. Нургалиева, А.С. Баймаханова // Вестник Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева. Серия: Право. – 2024. – № 1 (146). – С. 49-65. – DOI 10.32523/2616-6844-2024-146-1-49-65. – Режим доступа: https:// www.elibrary.ru/item.asp?id=67211803 (дата обращения: 01.07.2024).

9. А. Жусупова и др. Социально-трудовые конфликты в компаниях платформенной экономики в Казахстане. – 24 с. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://oxussociety.org/wp-content/uploads/2023/02/Labor-Rights-Report-Oxus-Society-Final.pdf (дата обращения: 03.07.2024).

10. Dörre, K. Germany after the Crisis: Employment Miracle or Discriminating Precarity? [Electronic resource] / K. Dörre // Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2011. – Access mode: https://www.tcd.ie/policy-institute/assets/pdf/Dorre_Speech_March11.pdf (Access data: 08.08.2024).

11. Lewchuck, W. Is Precarious Employment Low Income Employment? [Electronic resource] / W. Lewchuck, et al. // The Changing Labour Market in Southern Ontario. Just Labour. – 2014. – № 22. – Access mode: https://doi.org/10.25071/1705-1436.5 (Access data: 03.07.2024).

12. Рахимов, Н.Б. Некоторые системные недостатки нормотворческой деятельности в Республике Казахстан [Электронный ресурс] / Н.Б. Рахимов, С.М. Иманбаев // Құқық қорғау органдары академиясының Жаршысы. – 2019. – № 4 (14). – С. 67-72. – Режим доступа: https://vestnikacademy.kz/?p=1121&ysclid=lyfuf1qgt691664036&lang=ru#flipbook-df_2538/69/ (дата обращения: 03.07.2024).