vestnikacademyВестник академии правоохранительных органов Bulletin of the Law Enforcement Academy2518-72523079-4609Академия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан10.52425/25187252_2024_34_55vestnikacademy-95Research ArticleТРУДОВОЕ ПРАВО, ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО И ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫLABOR LAW AND ENFORCEMENT PROCEEDINGSСРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОТДЕЛЬНЫХ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КАЗАХСТАНА И ЗАРУБЕЖНЫХ ГОСУДАРСТВCOMPARATIVE ANALYSIS OF CERTAIN NORMS OF LABOR LAW UNDER THE LEGISLATION OF KAZAKHSTAN AND FOREIGN COUNTRIESСмагуловЖ. У.SmagulovZh. U.

Смагулов Жаслан Ундрусович – докторант Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан, магистр юридических наук 

г. Косшы 

Smagulov Zhaslan Undrusovich – Doctoral Student of the Law Enforcement Academy under the Prosecutor General's Office of the Republic of Kazakhstan, Master of Law

Kosshy c. 

zhaslansmagulov2016@gmail.comАкадемия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики КазахстанКазахстанThe Law Enforcement Academy under the Prosecutor General’s Office of the Republic of KazakhstanKazakhstan20240705202604 (34)5562Copyright © Смагулов Ж.У., 20262026Смагулов Ж.У.Smagulov Z.U.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnikacademy.ejournal.kz/jour/article/view/95

В данной статье автор проводит анализ трудового законодательства Казахстана и государств зарубежья. При этом автором уделяется особое внимание положениям, относящимся к регламентации в нем трудового договора. Это обусловлено тем, что данный документ представляется одним из основных правовых документов, определяющих основные правоотношения между работником и работодателем. Изучалось трудовое законодательство отдельных государств ближнего зарубежья, к которым автор относит государства, образовавшиеся на постсоветском пространстве, а затем - аналогичное законодательство отдельных государств дальнего зарубежья, в качестве которых автором выбраны Германия, Великобритания, США и Китай. В результате проведенного сравнительного исследования автором сформулированы выводы относительно имеющихся существенных различий, как относительно состояния трудового законодательства в целом, так и в части положений, относящихся к регламентации трудового договора.

In this article the author analyzes the labor legislation of Kazakhstan and foreign countries. The author pays special attention to the provisions regulating the employment contract. This is due to the fact that the employment contract is one of the main legal documents determining the basic legal relations between the employee and the employer. The author has chosen Germany, Great Britain, the United States of America and China for the study of the labor legislation of individual states of the near abroad, i.e. the states formed in the postSoviet space, and then the labor legislation of individual states of the far abroad. As a result of the comparative study the author formulates conclusions on the existing significant differences both in the state of labor legislation in general, and in the provisions regulating the employment contract.

трудовое законодательствоправовой актзаработная плататрудовой договорработодательсрокправа работникатрудовые отношенияlabor legislationlegal actsalaryemployment contractemployertermemployee rightslabor relationsReferencesРазиева, Д.Б. Значение трудового договора в установлении характера трудовой ответственности / Д.Б. Разиева // Вестник Казахского гуманитарно-юридического инновационного университета. – 2020. – № 3 (47). – С. 17-23.Razieva, D.B. Znachenie trudovogo dogovora v ustanovlenii haraktera trudovoj otvetstvennosti / D.B. Razieva // Vestnik Kazahskogo gumanitarno-juridicheskogo innovacionnogo universiteta. – 2020. – № 3 (47). – S. 17-23.Томашевский, К.Л. Очерки трудового права / К.Л. Томашевский. – Мн.: ИЦ «БГУ», 2009. – 336 с.Tomashevskij, K.L. Ocherki trudovogo prava / K.L. Tomashevskij. – Mn.: IC «BGU», 2009. – 336 s.Мельникова, В.Г. Система трудового права Германии / В.Г. Мельникова // Российский ежегодник трудового права. – 2007. – № 3. – С. 473-476.Mel'nikova, V.G. Sistema trudovogo prava Germanii / V.G. Mel'nikova // Rossijskij ezhegodnik trudovogo prava. – 2007. – № 3. – S. 473-476.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.