vestnikacademyВестник академии правоохранительных органов Bulletin of the Law Enforcement Academy2518-72523079-4609Академия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан10.52425/25187252_2026_39_52vestnikacademy-287Research ArticleИСТОРИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ И ПРАВОВЫХ УЧЕНИЙLABOR LAW, ENFORCEMENT PROCEEDINGS AND SOCIAL PROTECTION ISSUESЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНКЛЮЗИЯ ЛИЦ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ: ОПЫТ АВСТРИИ И КАЗАХСТАНАPROTECTION OF LABOUR RIGHTS AND INCLUSION OF PERSONS WITH DISABILITIES: THE EXPERIENCE OF AUSTRIA AND KAZAKHSTANЕсиркеповаМ. М.YessirkepovaM. M.

Есиркепова Мадина Меирбековна  –  ассоциированный профессор Школы политики и права, доктор философии (PhD)

Алматы

 

Yessirkepova Madina Meirbekovna – Associate Professor of the School of Politics and Law, PhD

Almaty

m.yessirkepova@almau.edu.kzИсабайН.IsabayN.

Исабай Нурбек – ассоциированный профессор Высшей школы права, доктор философии (PhD)

Астана

Isabay Nurbek – Associate Professor of the Higher School of Law, PhD

Astana

nurbek.isabay@gmail.comАлматы Менеджмент университетКазахстанAlmaty Management UniversityKazakhstanМеждународный университет АстанаКазахстанAstana International UniversityKazakhstan20261106202601 (39)5260Copyright © Есиркепова М.М., Исабай Н., 20262026Есиркепова М.М., Исабай Н.Yessirkepova M.M., Isabay N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnikacademy.ejournal.kz/jour/article/view/287

В научной статье проведен сравнительно-правовой анализ законодательного регулирования защиты трудовых прав и инклюзии лиц с инвалидностью в Австрии и Казахстане. Исследование охватывает вопросы занятости, квотирования, правовых гарантий при приеме и увольнении, защиты от дискриминации и создания адаптированных рабочих мест. Также рассмотрена роль профсоюзов и общественных организаций. В Австрии защита прав лиц с инвалидностью регулируется законами «О равенстве инвалидов» (BGStG) и «О трудоустройстве инвалидов» (BEinstG). В Казахстане в данной сфере национальное законодательство прошло несколько этапных реформ: введены квоты на трудоустройство инвалидов и предусмотрены налоговые и административные льготы для работодателей. Однако, несмотря на предпринятые правовые и институциональные меры, уровень занятости лиц с инвалидностью остается недостаточным. В результате исследования подчеркнута актуальность повышения соответствия нормам Конвенции ООН о правах инвалидов и дальнейшего совершенствования национального законодательства в области их социальной защиты и обеспечения.

This scientific article provides a comparative legal analysis of the legislative regulation of labor rights protection and inclusion of persons with disabilities (PwDs) in Austria and Kazakhstan. The study covers issues of employment, quota allocation, legal guarantees during hiring and dismissal, protection against discrimination, and the creation of adapted workplaces. The role of trade unions and public organizations is also examined. In Austria, the protection of PwDs’ rights is regulated by the Federal Disability Equality Act (BGStG) and the Employment of Persons with Disabilities Act (BEinstG). In Kazakhstan, national legislation in this field has undergone several stages of reform: employment quotas for persons with disabilities were introduced, along with tax and administrative incentives for employers. However, despite the legal and institutional measures taken, the employment rate of persons with disabilities remains insufficient. The research highlights the importance of enhancing compliance with the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and improving national legislation to strengthen their social protection and welfare.

люди с инвалидностьютрудоустройствоинклюзияАвстрияКазахстанквотированиеразумное приспособлениепрофсоюзмеждународный стандартpersons with disabilitiesemploymentinclusionAustriaKazakhstanquota systemreasonable accommodationtrade unioninternational standardReferencesHumer, B. Integrating severely disabled individuals into the labour market: the Austrian case / B. Humer, J. Zweimüller // IZA Discussion Paper. – 2007. – № 2649. – Pp. 1-38.Humer, B. Integrating severely disabled individuals into the labour market: the Austrian case / B. Humer, J. Zweimüller // IZA Discussion Paper. – 2007. – № 2649. – Pp. 1-38.Malo, M. Hiring workers with disabilities when a quota requirement exists: the relevance of firms’ size / M. Malo, R. Pagán // Proceedings of theAIEL Conference. – Salerno: University of Salerno, 2014. – Pp. 1-21.Malo, M. Hiring workers with disabilities when a quota requirement exists: the relevance of firms’ size / M. Malo, R. Pagán // Proceedings of theAIEL Conference. – Salerno: University of Salerno, 2014. – Pp. 1-21.Ергалимова, А.Н. ҚазақстанРеспубликасының есту қабілеті бұзылған балаларғамүгедектік белгілеуің өзекті мәселелері. / А.Н. Ергалимова, Ә.Д. Толысбаева // Құқық қорғау органдары академиясының Жаршысы. – 2024 – № 1 (31). – 37-44 б.Ergalimova, A.N. Қazaқstan Respublikasynyң estu қabіletі bұzylғan balalarғa mүgedektіk belgіleuің өzektіmәselelerі. /A.N.Ergalimova,Ә.D.Tolysbaeva//Құқyққorғau organdaryakademijasynyң Zharshysy. – 2024 – № 1 (31). – 37-44 b.Смагулов, Ж.У. Сравнительный анализ отдельных норм трудового права по законодательству Казахстана и зарубежных государств / Ж.У. Смагулов // Құқық қорғау органдары академиясының Жаршысы. – 2024. – № 4 (34). – С. 55-62.Smagulov, Zh.U. Sravnitel'nyj analiz otdel'nyh norm trudovogo prava po zakonodatel'stvu Kazahstana i zarubezhnyh gosudarstv / Zh.U. Smagulov // Құқyқ қorғau organdary akademijasynyң Zharshysy. – 2024. – № 4 (34). – S. 55-62.Е.В. Аббасова, В.А. Васильев. Инвалиды на рынке труда: проблемные вопросы, пути их решения: сб. трудов V Всерос. научн.-практ. конфер. научн., научн.-педагог. работников и аспирантов, посвященной 20-летию Южно-Уральского института управления и экономики. – 2018. – С. 288-293.E.V. Abbasova, V.A. Vasil'ev. Invalidy na rynke truda: problemnye voprosy, puti ih reshenija: sb. trudov V Vseros. nauchn.-prakt. konfer. nauchn., nauchn.-pedagog. rabotnikov i aspirantov, posvjashhennoj 20-letiju Juzhno-Ural'skogo instituta upravlenija i jekonomiki. – 2018. – S. 288-293.Жаворонков, Р.Н. Проблемы правового регулирования квотирования рабочих мест для инвалидов / Р.Н. Жаворонков // Вестник ОмЮА. – 2014. – № 2. – С. 31-35.Zhavoronkov, R.N. Problemy pravovogo regulirovanija kvotirovanija rabochih mest dlja invalidov / R.N. Zhavoronkov // Vestnik OmJuA. – 2014. – № 2. – S. 31-35.Омарова, К.А. Особенности и проблемы формирования рынка труда инвалидов / К.А. Омарова, З.А. Курбанова, А.А. Абакарова // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2020. – № 9. – С. 116-124.Omarova, K.A. Osobennosti i problemy formirovanija rynka truda invalidov / K.A. Omarova, Z.A. Kurbanova, A.A. Abakarova // Regional'nye problemy preobrazovanija jekonomiki. – 2020. – № 9. – S. 116-124.Mori, Y. Economic consequences of employment quota system for disabled people: Evidence from a regression discontinuity design in Japan / Y. Mori, N. Sakamoto // Journal of the Japanese and International Economies. – 2018. – Vol. 47. – Pp. 1-15.Mori, Y. Economic consequences of employment quota system for disabled people: Evidence from a regression discontinuity design in Japan / Y. Mori, N. Sakamoto // Journal of the Japanese and International Economies. – 2018. – Vol. 47. – Pp. 1-15.Wuellrich, J.-P. The effects of increasing financial incentives for firms to promote employment of disabled workers / J.-P. Wuellrich // Economics Letters. – 2010. – Vol. 107 (2). – Pp. 173-176.Wuellrich, J.-P. The effects of increasing financial incentives for firms to promote employment of disabled workers / J.-P. Wuellrich // Economics Letters. – 2010. – Vol. 107 (2). – Pp. 173-176.Berkel, R. Organizational Practices for the Inclusion of People with Disabilities: A Scoping Review / R. Berkel, E. Breit // Journal of Occupational Rehabilitation. – 2024. – Vol. 35. – Pp. 469-478.Berkel, R. Organizational Practices for the Inclusion of People with Disabilities: A Scoping Review / R. Berkel, E. Breit // Journal of Occupational Rehabilitation. – 2024. – Vol. 35. – Pp. 469-478.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.