vestnikacademyВестник академии правоохранительных органов Bulletin of the Law Enforcement Academy2518-72523079-4609Академия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан10.52425/25187252_2023_27_91vestnikacademy-26Research ArticleДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВTHE ACTIVITIES OF LAW ENFORCEMENT AND OTHER GOVERNMENT AGENCIESОб изменении подходов к процедуре отбора кадров сотрудников правоохранительных органов Республики КазахстанOn changing approaches to the selection procedure for law enforcement officers of the Republic of KazakhstanБалтабаеваЖ. Б.BaltabayevaZ. B.

Балтабаева Жибек Бауржановна – заведующая кафедрой прокурорского надзора Института профессионального обучения

г. Косшы

Baltabayeva Zhibek Baurzhanovna – Head of the Department of Prosecutorial Supervision of the Institute of Professional Training 

Kosshy c.

7171464@prokuror.kzАкадемия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики КазахстанКазахстанThe Law Enforcement Academy under the Prosecutor General’s Office of the Republic of KazakhstanKazakhstan20232804202601 (27)9198Copyright © Балтабаева Ж.Б., 20262026Балтабаева Ж.Б.Baltabayeva Z.B.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnikacademy.ejournal.kz/jour/article/view/26

Настоящая статья посвящена вопросам истории изменений подходов к организации и проведению одной из ключевых процедур кадрового обеспечения – отбора кандидатов на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований.

Приведен анализ основных законодательных поправок, внесенных в профильный Закон Республики Казахстан «О правоохранительной службе» с момента его введения в действие, определены ключевые вехи в истории преобразования данного института, сформулированы его современные проблемы нормативно-организационного характера, определен круг перспективных научно-прикладных направлений исследования. В качестве центрального элемента современного отбора автор приводит институт первоначальной профессиональной подготовки, призванный нивелировать недостаточность практикоориентированности вузовского образования и объединивший в себя этапы предварительного изучения и оценки кандидатов, обучения и стажировки.

This article is devoted to the history of changes in approaches to the organization and conduct of one of the key procedures for staffing – the selection of candidates for service in the prosecutor’s office, the anti corruption service and the economic investigation service.

The article analyzes the main legislative amendments made to the profile law «On law enforcement service» from the moment it was put into effect, identifies key milestones in the history of the transformation of this institution, formulates its modern problems of a regulatory and organizational nature, defines a range of promising scientific and applied areas of research. As a central element of modern selection, the author cites the institution of initial vocational training, designed to level the lack of practical orientation of higher education and combining the stages of preliminary study and evaluation of candidates, training and interships.

кадровое обеспечениекадровый отборпрофессиональная подготовкаправоохранительная службаправоохранительные органыобучениепрофессиональные компетенциикандидаты на службуstaffingpersonnel selectionprofessional traininglaw enforcement servicelaw enforcement agenciestrainingprofessional competenciescandidates for serviceReferencesБахтыбаев, И.Ж. Концептуальные основы деятельности прокуратуры Республики Казахстан по обеспечению законности: монография / И.Ж. Бахтыбаев; под общ. ред. Р.Т. Тусупбекова. – Алматы: Жеті Жарғы, 2008. – 331 с.Bahtybaev, I.Zh. Konceptual'nye osnovy dejatel'nosti prokuratury Respubliki Kazahstan po obespecheniju zakonnosti: monografija / I.Zh. Bahtybaev; pod obshh. red. R.T. Tusupbekova. – Almaty: Zhetі Zharғy, 2008. – 331 s.Досымбекова, Р.Ш. Подбор, расстановка, обучение, социальное обеспечение сотрудников правоохранительных органов и государственных служащих: отечественный и зарубежный опыт: учебное пособие / Р.Ш. Досымбекова. – Алматы: Жеті Жарғы, 2016. – 122 с.Dosymbekova, R.Sh. Podbor, rasstanovka, obuchenie, social'noe obespechenie sotrudnikov pravoohranitel'nyh organov i gosudarstvennyh sluzhashhih: otechestvennyj i zarubezhnyj opyt: uchebnoe posobie / R.Sh. Dosymbekova. – Almaty: Zhetі Zharғy, 2016. – 122 s.Шушикова, Г.К. О проекте «В прокуратуру – лучшие кадры» / Г.К. Шушикова // Заң және заман. – 2021. – №4(232). – С. 7-10.Shushikova, G.K. O proekte «V prokuraturu – luchshie kadry» / G.K. Shushikova // Zaң zhәne zaman. – 2021. – №4(232). – S. 7-10.Антропов, Р.В. История развития юридического образования в Германии: сущность, модели и этапы эволюции [Электронный ресурс] / Р.В. Антропов // Genesis: исторические исследования. – 2015. – №4. – С. 251-264. – DOI: 10.7256/2409-868X.2015.4.14496. – Режим доступа: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=14496 (дата обращения: 15.10.2022).Antropov, R.V. Istorija razvitija juridicheskogo obrazovanija v Germanii: sushhnost', modeli i jetapy jevoljucii [Jelektronnyj resurs] / R.V. Antropov // Genesis: istoricheskie issledovanija. – 2015. – №4. – S. 251-264. – DOI: 10.7256/2409-868X.2015.4.14496. – Rezhim dostupa: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=14496 (data obrashhenija: 15.10.2022).Felser, M. Das erfolgreiche Rechtsreferendariat: Eine Einleitung / M. Felser. – Stuttgart Boorberg, 2006. – 314 p.Felser, M. Das erfolgreiche Rechtsreferendariat: Eine Einleitung / M. Felser. – Stuttgart Boorberg, 2006. – 314 p.Vehslage, Th. Berufseinstieg: Stationen, Chancen, Bewerbung / Th. Vehslage, S. Bergmann, M. Zabel Referendariat. – C.H. Beck, 2007. – 255 p.Vehslage, Th. Berufseinstieg: Stationen, Chancen, Bewerbung / Th. Vehslage, S. Bergmann, M. Zabel Referendariat. – C.H. Beck, 2007. – 255 p.Deckers, R. Anwaltsstation Strafrecht: Klausur-Vortrag – Kanzleipraxis / R. Deckers. – Schmidt, Otto, 2011. – 189 p.Deckers, R. Anwaltsstation Strafrecht: Klausur-Vortrag – Kanzleipraxis / R. Deckers. – Schmidt, Otto, 2011. – 189 p.Holling, L. Anwaltsstation Zivilrecht: Klausur-Vortrag – Kanzleipraxis / L. Holling. – Schmidt, Otto, 2010. – 194 p.Holling, L. Anwaltsstation Zivilrecht: Klausur-Vortrag – Kanzleipraxis / L. Holling. – Schmidt, Otto, 2010. – 194 p.Антропов, Р.В. Подготовительная служба в системе университетской подготовки кадров для юридической деятельности в Германии: структурные особенности и тенденции в развитии / Р.В. Антропов, Ц.С. Дондоков // Вестник Забайкальского государственного университета. – 2014. – №10(113). – С. 131-138.Antropov, R.V. Podgotovitel'naja sluzhba v sisteme universitetskoj podgotovki kadrov dlja juridicheskoj dejatel'nosti v Germanii: strukturnye osobennosti i tendencii v razvitii / R.V. Antropov, C.S. Dondokov // Vestnik Zabajkal'skogo gosudarstvennogo universiteta. – 2014. – №10(113). – S. 131-138.Селезнев, В.И. Общепрофессиональная начальная подготовка сотрудников полиции, впервые принятых на службу: предпосылки и сущность [Электронный ресурс] / В.И. Селезнев // Полицейская деятельность. – 2022. – №2. – С. 41-50. – DOI: 10.7256/2454-0692.2022.2.36310. – Режим доступа: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=36310 (дата обращения:15.10.2022).Seleznev, V.I. Obshheprofessional'naja nachal'naja podgotovka sotrudnikov policii, vpervye prinjatyh na sluzhbu: predposylki i sushhnost' [Jelektronnyj resurs] / V.I. Seleznev // Policejskaja dejatel'nost'. –2022. – №2. – S. 41-50. – DOI: 10.7256/2454-0692.2022.2.36310. – Rezhim dostupa: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=36310 (data obrashhenija:15.10.2022).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.